没签劳动合同.17岁,不批自离可以去要工资吗

更新时间:2019-10-26 20:12:53
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没签劳动合同.17岁,做满一个月想辞职,不批自离可以去要工资吗
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    没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(3)通过诉讼途径解决。
    2019.10.26 20:12:53
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没与公司签订合同,未干满一个月就自动离职能要回当月工资吗
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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辞职等不了一个月,自动离职可以有工资吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我没有签劳动合同,但是我有签到打卡,离职可以要上个月工资吗,我离职主任不批说要做满三个月才批
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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签了劳动合同,辞职不批说自离没工资
你好,建议与公司协商处理,协商不成可以申请劳动仲裁。
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辞工不批,没有签劳动合同,能要到工资吗?
你好,没有劳动合同可以提出辞职三天后就离职(工作交接完),克扣工资可以向劳动部门投诉。
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没签劳动合同,辞职不批,走了不给工资,劳
你好,建议向劳动监察大队投诉。
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在试用期可以提前三天辞职,并可以要求结清工资。协商不成的话,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决。
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请问被公司告知离职怎么办?
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想咨询一下,产假快结束了如果收到被迫返岗通知书,不去上班后果怎么样
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