十级伤残离职以后保险公司有赔偿吗

更新时间：2019-11-11 14:28:20

问题描述：

十级伤残离职以后保险公司有赔偿吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

周海霞律师
服务地区：辽宁-大连

您好，如单位正常缴纳工伤保险，工伤保险基金支付一次性伤残补助金。

2019.11.11 14:28:20

点赞
王思媛律师
服务地区：辽宁-大连 159-4118-0602

咨询我

单位应当赔偿一次性医疗补助金，和就业补助金。

2019.10.27 09:05:29

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助716923 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

如果属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。

2019.10.30 09:37:47

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1591218 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

辞职后，社保怎么续交：
1，参保人员在省内流动，只需转移养老保险关系，基金不再转移。参保人员跨省转移接续养老保险的，转移模式依然为“双转移”，即个人账户基金和统筹基金都要转移。可以办理社会保险关系接续手续；
2，办理方式为：职工与企业解除劳动关系后，个体工商户、自由职业者或自谋职业者可携带身份证、养老保险个人账户对账单或医疗保险手册、卡，到当地社会保险机构办理社保关系接续手续，第二月按季或按年缴纳社会保险费用；
3，具体可以事先咨询当事人户口所在地或者新的用人单位所在地的社保部门的工作人员，以对方的答复为准。

2019.10.30 09:38:05

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助396665 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。如未与单位签订劳动合同，单位又不承认劳动关系的，可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。劳动关系确认后，再申请工伤认定。

2019.10.30 09:40:43

点赞
毛健民律师
服务地区：辽宁-大连

情况不清，建议详细说明问题。

2019.10.27 09:32:36

点赞
赵永慧律师
服务地区：辽宁-大连

有社保部门支付一次性医疗补助金，单位支付一次性就业补助金。

2019.10.30 09:34:44

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。