期间有因身体原因请假一月，也就是押一个月工资，这种情况违反劳动法吗？试用期要求三个月，加班没有加班费
更新时间：2019-10-26 13:08:01
问题描述：
上班累计已有45天，期间有因身体原因请假一月，每月25号才会发上月工资，也就是押一个月工资，剩下的上班天数不满25天不发，也就是等11月25号才能发我8月份的工资，这种情况违反劳动法吗？7月中旬入职，至今也没有签订合同，试用期要求三个月，加班没有加班费
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