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公司给的工资是三千二一个月包吃住，但是一个月没有休息，节假日不放假没有加班工资。这违反了劳动法吗？
更新时间：2018-03-22 15:19:23
问题描述：
公司给的工资是三千二一个月包吃住，但是一个月没有休息，节假日不放假没有加班工资。这违反了劳动法吗？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
韩佳丽律师
服务地区：广东-惠州
这样看你与公司签订的劳动合同是如何规定的，如果你是包薪制，即是包含了加班工资的，至于用人单位有无给足加班工资，是要根据加班时间予以明确计算的。同时，劳动者入职一年起可以休年休假，未休的，可以要求用人单位支付未休年休假工资。
2018.03.22 15:19:23
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魏彬伟律师
服务地区：天津-天津
违反了劳动合同法，您可劳动局申请劳动仲裁
2018.03.22 12:11:47
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