我的合同还明确规定了：还是我可以要求公司安排人员与我进行工作交接呢？我会面临支付赔偿金吗？
更新时间：2019-10-25 23:02:02
问题描述：
您好，目前我与公司签订了劳动同，合同上期限为2年，我已入职3个月，针对合同一下条款：1合同规定我在未满合同期限之前提前离职，需支付3k元违约金；2合同未到期，在离职前未完成我手上的项目时，公司则扣除我项目所有的提成，并且支付6k元违约金；3合同未到期时，我把手上项目全部完成，则依然需支付3k元违约金。(因为我是预结算工作，很多时候一个项目会跟很久，但是我因私人原因现在需要离职)我的合同还明确规定了：员工工作满6个月，公司视员工工作表现为其缴纳社保。请问目前我手上的项目未完成，我必须依照合同全部完成才可离职，还是我可以要求公司安排人员与我进行工作交接呢？针对我目前想离职的情况，我会面临支付赔偿金吗？
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