待遇当初是口头协议的,六月份上班,没有劳动合同,现在各种原因想辞职,请问能拿到当初他们承诺的钱吗?

更新时间:2019-10-30 12:58:46
问题描述:
我在滨江一家土方清运公司当司机,待遇当初是口头协议的,六月份上班,没有劳动合同,工资都是现金发放,公司扣的有提成的百分之三,另外压一个月工资,现在各种原因想辞职,请问能拿到当初他们承诺的钱吗?
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。您可以申请劳动仲裁,主张离职的经济补偿金、工资和未签劳动合同的二倍工资赔偿,建议委托律师介入处理。
    2019.10.25 10:19:59
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,拖欠工资的去劳动监察大队投诉
    2019.10.30 12:58:46
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  • 王永秀律师
    服务地区:北京-北京
    为避免他们否认承诺,还得先证明他们确实承诺了,可以考虑录音作为证据。
    2019.10.25 07:29:04
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  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    您好,如果双方没有纸质变得协议,起诉会缺乏证据。建议先收集证据。
    2019.10.25 14:33:27
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当时没签合同,是口头上的协议,可以吗?
参照签订的协议内容进行处理。
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没签合同,当时店里没有那么正规化,当初我们口头协议也是两年,现在想离职押金能否拿到
你好。我方须收集与单位存在劳动关系、工资数额的相关证据,另须提供公司收取了押金的相关证据。据此,我方可向当地劳动监察大队投诉,要求对方退还押金。以上希望对我方有
全部4个答案 >
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离职后有人说坏话侵犯名誉权,首先要收集证据,证明这个人在公开场合有损名誉的行为;其次要分析坏话时诽谤还是诬陷并根据严重程度再决定起诉。
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