公司只发9月份的工资,请问这样合法吗?如果不合法应该怎样维权?

更新时间:2019-10-25 09:51:00
问题描述:
我是9月15号申请从公司离职的到10月25号辞工期到了,公司只发9月份的工资,10月份的工资要等到11月底发。请问这样合法吗?如果不合法应该怎样维权?
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  • 章法律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
    2019.10.25 01:03:40
    点赞
    公司不结应该怎么维权呢
    2019.10.25 15:19:30
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    已帮助1004957 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    可以要求离职3天内公司把工资结清
    2019.10.24 18:30:55
    点赞
  • 李创律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,可以要求离职3天内公司把工资结清
    2019.10.25 09:51:00
    点赞
    公司不结应该怎么维权呢
    2019.10.25 15:19:11
    你好,建议你到当地劳动局投诉公司。
    2019.10.25 16:10:21
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您好,拖欠工资的,可向劳动监察大队投诉举报或提起劳动仲裁及相关诉讼,主张您的权益
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公司只发9月份的工资,请问这样合法吗?如果不合法应该怎样维权?
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