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我想咨询劳务合同的问题。公司要单方面解决劳务关系

更新时间：2019-10-24 13:28:08
问题描述：
你好，我想咨询劳务合同的问题。公司要单方面解决劳务关系，这个时候我可以获得哪些赔偿。
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7位律师解答
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
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    离职经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2019.10.24 13:28:08
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    您好，一般解除劳务合同是不需要补偿的，如果劳务合同有约定的可以从约定。
    2019.10.24 12:39:21
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  • 北京俊理律所律师
    北京俊理律所律师
    服务地区：北京-北京
    您签署过什么离职申请或者离职报告吗？
    2019.10.24 11:48:08
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  • 苏荣杰律师
    苏荣杰律师
    服务地区：北京-北京
    您好，可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！
    2019.10.24 11:48:09
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  • 张迪律师
    张迪律师
    服务地区：北京-北京
    您可以提起劳动仲裁，获得经济补偿等
    2019.10.24 11:53:05
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  • 管仁勤律师
    管仁勤律师
    服务地区：北京-北京
    律师介入，了解案件详情及相关细节，才能准确地为您解答、分析，代为处理相关事宜。如需法律帮助，请来电详談。
    2019.10.24 12:20:48
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  • 章敏律师
    章敏律师
    服务地区：北京-北京
    非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2019.10.24 13:26:35
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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