入职前未签订劳动合同，公司以员工第一个月不发工资为理由，不发工资这种行为是否合法合规

更新时间：2019-10-24 10:40:00

问题描述：

工作13天，入职前未签订劳动合同，只填写了职工入职表且本人无此证明，现已离职，公司以员工第一个月不发工资为理由，不发工资这种行为是否合法合规，请您结合本人情况进行解答，感谢！

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