辞职时年假还有5天,辞职领导只让休一天这个合理嘛

更新时间:2019-10-23 18:15:15
问题描述:
辞职时年假还有5天,辞职领导只让休一天这个合理嘛
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1406769 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
    2019.10.23 18:15:15
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
提前30天书面辞职能走吗
提前30天书面辞职能走吗
劳动合同纠纷 3261
我还有4天年假没休,但由于交了辞职书,公司只允许我休两天,这合理吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
年假没休,到年底了,行政说我只有3天,入职一年半多,有道理吗
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
今天辞职,公司说年假不算,这个合理吗
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司说单休公司春节只有三天假,这样合理吗
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一个月最后三天辞职怎么算工资,只休了3天
工资通常是按月发放的,离职后,一般来说到了发工资的时间给你发放工资就可以了。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我提前30天辞职了可是7天就叫我走了合理吗
是可以的,企业必须向你支付经济补偿金的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
盈科王雨昕律师
近期帮助 44907 人
如果用一家合伙人企业控股一家集团公司,用集团公司控股各业务平台公司,这种股权架构有什么优势或劣势?
3分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3161 人
车祸的时候去医院对方是擦伤后面等了几天又说腰椎骨折这能算是讹人吗
5分钟前
张弦律师
近期帮助 21777 人
您好,请问已经生效的劳动仲裁判决书,公司几年后还能提出异议嘛?
9分钟前
刘鹏律师
近期帮助 3106 人
别人打我,我正当防卫致人轻伤,但拿不出证据证明是正当防卫怎么办
9分钟前
刘斌律师
近期帮助 26621 人
用周黑鸭这个摆地摊做招牌会不会侵权
10分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 23486 人
98年厂子单方面除名没有告知本人也没去签字除名原因写的是长时间旷工本人是因为厂子长时间不给开支没有生
10分钟前
周清智律师
近期帮助 22558 人
高一被留校查看了,什么时候能取消处分?
10分钟前
张礼彬律师
近期帮助 303 人
17岁犯交通肇事罪会被拘留吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询