签订劳务合同之后公司拖欠工资，可以合同作废直接离职吗？

更新时间：2019-10-23 14:11:57

问题描述：

签订劳务合同之后公司拖欠工资，可以合同作废直接离职吗？劳务合同中规定了有违约金，我这算是违约吗？

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董文燕律师
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发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

2019.10.23 13:47:13

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白爱敏律师
服务地区：河南-郑州 191-0388-2929

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您好，单位存在拖欠工资的情形您可以选择终止劳动合同。

2019.10.23 13:57:16

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梁静飞律师
服务地区：河南-郑州

您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支付或者克扣工资的，可以申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬，建议及时和律师详细面谈相关事宜。

2019.10.23 14:01:53

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李云律师
服务地区：河南-郑州

你好，可以要求对方承担违约责任的。

2019.10.23 14:11:48

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王丽侠律师
服务地区：河南-郑州

你好，按照我方描述建议我方向劳动部门申请劳动仲裁比较好

2019.10.23 14:11:57

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