长春男职工陪产假怎么休，周六周日怎么算

更新时间：2019-10-25 18:43:53

问题描述：

你好，我想问一下长春男职工陪产假怎么休，周六周日怎么算

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助254145 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

产妇产假期间，还可以享受以下三大福利：
1. 产假：我国现在法律规定女性职工的产假一共为90天，其中产前假期为15天，产后假期为75天。难产的，增加产假15天。若系多胞胎生育，每多生育一个婴儿增加产假15天。流产产假以4个月划界，其中不满4个月流产的，根据医务部门的证明给予15-30天的产假;满4个月以上流产的，产假为42天。很多地区还采取了对晚婚、晚育的职工给予奖励政策，假期延长到180天。
2.生育津贴：我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天; 二是在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。
3. 医疗服务：生育医疗服务是生育保险待遇之一。各国的生育保险提供给怀孕妇女的医疗服务的项目不同，一般是根据本国的经济实力和社会保险基金的承受能力，制定相应的服务范围。大多数国家为女职工提供从怀孕到产后的医疗保健及治疗。我国生育保险医疗服务项目主要包括检查、接生、手术、住院、药品、计划生育手术费用等。

2019.10.23 18:42:34

点赞
民事相关律师团队推荐
已帮助1062175 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

我国劳动法规定，女职工生育享受不少于90天的产假。这90天分为产前假15天和产后假75天。产前假15天是指预产期前15天的休假，不能提前或推后。若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用；若推迟生产，超出的天数可按病假处理，但需有医院证明且病假期间不享受产假待遇。

除了90天法定基本产假，女职工因难产、多胞胎等因素还可享受增加天数的产假。难产和多胞胎生育的，每增加一种情况均增加产假15天。在广东省，晚育者（24周岁后生育第一胎）增加产假15天，领取《独生子女优待证》者（生育一胎但生的是多胞胎，不属于独生子女）增加产假35天。此外，一些单位可能会自行制订更宽松的产假标准，只要不低于法律规定，且能更好地保护女职工权益，这些标准应被认可。

2019.10.25 16:49:29

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助167264 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

产假是指女职工生育子女时所享受的特殊假期。假期为90天，其中产前15天。符合晚育年龄的夫妻，女方可享受产假一百二十天(含法定产假九十天)，男方可享受护理假十五天。难产增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。怀孕三个月以内流产的，根据医疗单位证明，给予20—30天的产假;三个月以上七个月以下流产的，产假42天，七个月以上流产的，产假90天。

国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的，除享受国家规定的假期外，晚婚的增加婚假15日;晚育的增加产假30日，并给予男方护理假10日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。

农民实行晚婚晚育的，由当地乡(镇)人民政府给予表彰、奖励;村民委员会优先安排宅基地。

本条例所称晚婚，指男方年满25周岁，女方年满23周岁的初婚;晚育，指已婚妇女年满24周岁生育第一胎。

2019.10.25 18:43:53

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。