公司现在恶意降薪让我补签劳动合同,要解除劳动关系。赔偿金吗?

更新时间:2019-10-22 21:30:13
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但是公司直接解除了我的劳动合同。不应该被解除劳动合同,我可以劳动仲裁要求公司赔偿吗
您好,公司解除劳动合同需要符合合同约定、规章制度或法律规定,如果公司没有合法理由辞退你,你可以申请劳动仲裁要求公司支付赔偿金。
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因公司单方面降薪要求解除劳动合同,我能获得补偿吗?劳动仲裁已经要求解除劳动合同
人民法院对于用人单位是否可以对劳动者工作岗位调整拥有最终的裁决权,但是,否定调整岗位行为有效性必须以不干预用人单位的自主用工权为限。在目前情况下,这个界限还较为
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工厂单方面变更劳动合同内容,我本人可以向XX局申诉和公司解除劳动关系吗?可以要求公司赔偿金吗?
1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
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请问由于公司变相降薪,我快递了一份解除劳动关系申请给公司,现在我和公司还有劳动关系吗?
需要具体情况具体分析。比如,发生劳动纠纷,用人单位如何与员工解除劳动关系,需要经过哪些程序?这里可能存在着几种不同的情况: 一是劳动合同期满或当事人一方已经不具
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现公司要与其解除劳动关系,请问公司可以立即与其解除劳动合同吗?
1.公司解散,员工应获得赔偿金,公司可以优先安排员工。 2.劳动法第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资
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脑梗死,单位解雇如何赔偿?
是什么原因辞退的呢?是否签订了劳动合同
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我不想去。该怎么办?
可以通过劳动仲裁要回工资
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我十九年前逾期生子,大约半年,到现在可以办劳工签吗
需要先了解香港的入境规定和劳工签证申请条件
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