签了两次固定合同到了鉴无期限合同时，可以要求赔偿吗

更新时间：2019-10-23 06:18:48

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签了两次固定合同到了鉴无期限合同时，单位不续签，可以要求赔偿吗

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邢伟华律师
服务地区：上海-上海

一年补偿一个月的工资赔偿.

2019.10.23 06:18:48

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签订无固定期限合同被辞退赔偿

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如果员工达到可签订无固定期限合同时，“经员工自愿要求签订固定期限合同”，可否作为签订固定期限合同的证

你好！可以作为证据，但若是格式合同，可能证明力稍弱。仲裁庭或者法院是否认定，需要视案件情况和其他证据而定。

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无固定期限合同该不该签？

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第三次签订劳动合同时，没有签订无固定期限劳动合同，在这次合同到期终止时，并继续履行。

可以要求签订无固定期限劳动合同。

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无固定期限劳动合同的签订

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我们的劳动合同与分公司签订为无固定期限合

可以起诉解决的。

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我现在已经工作14年,签的是无固定期限合

你好,各地的政策都不太一样,可以直接向当地有关部门咨询。

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无固定期限合同能否签

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签了俩次固定期限劳动合同,第三次签什么合

无固定期限劳动合同，可以要求经济补偿金

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无固定期限劳动合同的签订

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我签的是固定合同还没有到期限单位能解除合

你好，在没有正规理由之下是不能无故解除的，一旦解除了你可以要求单位支付经济补偿金的。

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签订无固定期限劳动合同

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要求签定无固定期限合同

可以，到退休年龄时，合同解除就可以了。

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签了无固定合可以改成有固定期合同吗？

可以的。

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在签订两次固定期限合同后，公司是否应该主动签订无固定期限合同

可以进行仲裁。

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