算是劳动关系还是劳务关系

更新时间：2019-10-24 04:33:02

问题描述：

本人与公司约定工资日结，工时两天，算是劳动关系还是劳务关系

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丁嫣律师
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您好，是劳务关系。您还有其他疑问吗

2019.10.22 16:12:47

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谢谢！但是工资日结发放银行流水账号是公司账户，而且工作期间是受公司管理约束的也不能认定是劳动关系吗

2019.10.22 16:22:51
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老板拖欠工资工人怎么讨薪？

1、如果您与老板（用人单位）建立了劳动关系，用人单位拖欠您的工资，您有权要求用人单位及时足额的向您支付工资，您有权解除劳动合同，并要求用人单位向您支付经济补偿。根据您的描述，本案是拖欠工资的纠纷，不属于工商部门的管辖，您可以向当地劳动监察部门进行投诉，或依法向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护您的权益。

2、如果您与老板（个人）建立的是雇佣关系，老板拖欠您的工资，建议您收集证据（您可以要求老板向您出具欠付工资的欠条、您可以在与老板谈话中采用录音、录像的方式收集证据），依法向人民法院提起诉讼，请求法院判决老板向您付清拖欠的工资。

2019.10.23 00:26:26

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劳务关系的双方不存在隶属关系，没有管理与被管理、支配与被支配的权利和义务，提供劳务的一方在工作过程中虽然也要接受用人单位指挥、监督，但并不受用人单位内部各项规章制度的约束，双方的地位处在同一个平台上，而劳动关系中的双方具有隶属关系，劳动者须接受用人单位的管理，遵守用人单位的规章制度，用人单位对于违反劳动纪律和规章制度的劳动者可以采取如降级、撤职和解除劳动关系等处分，这是劳务关系与劳动关系的最重要区别。双方之间不具备劳动关系的法律特征，双方形成劳务关系，而非事实劳动关系。

2019.10.23 14:43:25

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1. 拖欠劳务费可以向法院提起诉讼，要求其支付劳务费。劳务费纠纷，适用债权债务纠纷的解决。
2. 建议尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了两年的诉讼时效，会丧失胜诉权。
3. 胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行。
4. 法院在受理强制执行后，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款。
5. 若他名下没有可供执行的财产且拒绝履行法院的生效判决，则会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至可能会被司法拘留。
6. 在有能力而拒不执行的情况下，会涉嫌拒不执行判决、裁定罪。
7. 《刑法》第三百一十三条明确规定了【拒不执行判决、裁定罪】，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，将受到三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的处罚。

2019.10.24 04:33:02

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