上了半个月班,不想做了老板不给发工资怎么办

更新时间:2019-10-24 23:12:38
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上了半个月班,不想做了老板不给发工资怎么办
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  • 吴健弘律师
    服务地区:浙江-杭州
    找劳动部门维权解决问题。
    2019.10.22 14:43:02
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1572440 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
    2019.10.22 22:14:52
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1019469 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    1、只要拖欠工资,就是违法;
    2、《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;
    3、法律依据《劳动法》
    第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    《工资支付暂行规定》
    第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》
    2019.10.24 05:05:23
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助534769 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    用人单位不给工资,劳动者有两个途径可以要求支付工资:
      1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
      2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
    2019.10.24 23:12:38
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