我在××保险公司上班,签的劳务合同,交五险一金,请问我到50岁可以退休吗,能退得怎么办理

更新时间:2019-10-25 05:37:39
问题描述:
你好,我在××保险公司上班,签的劳务合同,交五险一金,我现在48周岁,己交社保4年了,请问我到50岁可以退休吗,能退得怎么办理,求解答
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  • 钟鑫律师
    服务地区:吉林省-长春
    男 60女55可以退休
    2019.10.22 13:24:20
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1443204 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    社保的特征1:社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标的是劳动者的人身;
    2:社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;
    3:社会保险属于强制性保险;
    4:社会保险的目的是维持劳动力的再生产;
    5:保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险。
    2019.10.24 01:19:45
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助852157 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    不签合同、不缴纳保险是违法的,单位需要补偿你经济补偿金、双倍工资、补交保险。

    第一,没必要选服务费贵的,因为社保缴纳是标准服务,只要按时足额缴纳进去就可以了,服务费高了也不会质量就高;

    第二,尽量选择本地企业,因为社保代缴后续还有其他配套服务,比如劳动合同,收入证明,工作证明等等,如果选择那种全国的企业,可能不会提供这些配套服务;

    第三,缴纳方式尽量简单,比如通过支付宝/微信等等就可以缴纳;

    第四,尽量按月缴纳,这样对自己有保障,没必要一下子缴纳半年或一年的社保费;
    2019.10.24 06:29:01
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1633491 人 · 响应时间 平均1分钟内
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      劳动者与用人单位自用工之日起建立劳动关系,建立劳动关系应当在一个月签订劳动合同,自建立劳动关系之日就应该缴纳社保,所以社保缴纳日期不需要与劳动合同签订日期一致。单位应自用工日起就为劳动者缴纳社保,未足额缴纳的可以要求单位补缴。
    社保部门在办理劳动保险时并不以劳动合同为依据,而是以职工名册和工资单为依据。
    2019.10.25 05:37:39
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我今年47交社保14年了,以前都是自己个体交的,现在厂里上班一年了,请问我50岁能退休吗?
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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