现在鉴定为九级可以赔偿多少

更新时间:2019-10-22 13:56:52
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你好 我父亲在中央储备粮库受伤 现在鉴定为九级 可以赔偿多少
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  • 朱银芝律师
    服务地区:湖南-长沙 177-7581-1010
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    工伤赔偿标分为一次性伤残补助金九级伤残为9个月的本人工资;、一次性医疗补助金九级伤残为2个月的本人工资、一次性就业补助金九级伤残为8个月的本人工资以及医疗费,伙食费,护理费,器具费,交通食宿,等费用需要保留相关票据。一次性医疗补助金、一次性就业补助金各地有所不同,由各省《工伤保险条例》规定
    2019.10.22 11:36:59
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  • 吕跃湘律师
    服务地区:湖南-长沙
    你好,有保险?合同么?做了工伤认定的申请么?
    2019.10.22 11:15:50
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  • 伍瑛律师
    服务地区:湖南-长沙
    多大年纪,工资怎么样
    2019.10.22 13:56:52
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伤残九级鉴定标准
伤残九级鉴定标准
民法典 1355
律师你好我想问一下我船上有个船员意外伤,鉴定九级伤残要赔偿多少钱
民法典船员人身损害赔偿范围是赔偿住院伙食补助费、看病用药的医学治疗费、请人照看病人的护理费、耽误工作的误工费,达到致残程度的话还要承担辅助器具费和致残补助金,造
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我鉴定结果是九级一次性赔偿多少
10万左右,建议委托专业律师
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工伤鉴定九级可以赔偿多少
办事程序   1、用人单位应当在从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定患职业病30日之内提出申请,如用人单位未在规定时间内提出申请的,从业人员或其近亲属、工会组织
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鉴定九级工伤赔偿多少
申请工伤认定,据实主张工伤待遇
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
但是档案还在人才市场,还属于应届毕业生吗?
这个主要是看档案关系,如果工作的时候把档案签到公司,或者是毕业的时候和公司签订三方协议,档案由公司所在的人才市场账户下托管的话就算是已经就业了,不能算是应届毕业
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中职生必须实习6个月吗?不实习不发毕业证吗?
您好,试用期间属于劳动期间,如果是在校生实习则不属于劳动关系,不计入劳动期间
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请问私人休息时间单位要求开会不去就罚款合理吗
如果单位与员工协商达成一致,但员工在休息日开会期间不去的,单位扣钱合法,但扣除的数额必须合法合理。如果单位擅自规定在休息日开会的,则扣钱不合法。法律依据:《工资
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五一强制上班,不上班算旷工
法律分析:按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班
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