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2004年进单位工作到2019年有15年,其间到2013年单位才买养老保险,请问之前9年可以要求单位
更新时间:2019-10-25 09:00:55
问题描述:
2004年进单位工作到2019年有15年,其间到2013年单位才买养老保险,请问之前9年可以要求单位外缴吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱银芝律师
服务地区:湖南-长沙
177-7581-1010
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你好,可以要求单位给你补缴。
2019.10.22 11:17:44
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李军律师
服务地区:湖南-长沙
186-7315-7235
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可以依法要求补缴社保!
2019.10.22 20:30:34
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平台特邀律师
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我国的养老保险由四个层次(或部分)组成。第一层次是基本养老保险,第二层次是企业补充养老保险,第三层次是个人储蓄性养老保险,第四层次是商业养老保险。在这种多层次养老保险体系中,基本养老保险可称为第一层次,也是最高层次。
基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。它具有强制性、互济性和社会性。它的强制性体现在由国家立法并强制实行,企业和个人都必须参加而不得违背;互济性体现在养老保险费用来源,一般由国家、企业和个人三方共同负担,统一使用、支付,使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济;社会性体现在养老保险影响很大,享受人多且时间较长,费用支出庞大。
2019.10.24 04:54:37
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劳动纠纷律师团队
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需提供材料:
1、提供个人的身份证、户口本、存档卡及其复印件一份。
2、原参加过企业养老保险的职工需提供养老保险转移单、手册、台帐。
3、按要求所需提供的其它材料(招工表、军官转业证等)。
2019.10.24 19:41:18
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找法网咨询顾问
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1、劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保,不为员工参保缴纳社保是违法行为。
2、如果企业不为员工参保缴纳社保,员工可与单位协商,要求单位为其参保社保或以双倍月工资补偿,如果单位不为员工参保缴纳社保,又不以双倍月工资补偿的,员工可以到企业经营管辖地社保局、劳动局投诉。
2019.10.25 09:00:55
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