按照工作年限，能不能解除劳动合同，还是有相关规定针对这种情况必须让员工休满24个月？

更新时间：2019-10-22 08:24:37

问题描述：

请问对于企业员工患癌症，按照工作年限，该员工医疗期为6个月，针对这种特殊患病的，该员工休满6个月医疗期后，公司能不能解除劳动合同，还是有相关规定针对这种情况必须让员工休满24个月？？？

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周叶锋律师
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法定的医疗期满了之后，是否延长员工可以与企业协商沟通，如果协商不成的话，员工必须要经过社保部门申请并批准，才可以延长，否则只能按照法定的医疗期处理

2019.10.22 08:24:37

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王永秀律师
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可以解除劳动合同，但需要支付经济补偿金，医疗补助费，严重的还要多支付。

2019.10.22 08:24:08

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