入职时公司组织了为期两个月的培训（其中一个月因为入职时间问题没有参加）要求签了培训协议，请问符合劳动

更新时间：2019-10-22 09:36:40

问题描述：

入职时公司组织了为期两个月的培训（其中一个月因为入职时间问题没有参加），要求签了培训协议，现在离职公司要求依照培训协议进行赔偿，请问符合劳动法吗？

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需要按培训协议的约定酌情赔偿的。

2019.10.22 08:40:17

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王晓鸣律师
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你好，不符合劳动法的规定。

2019.10.22 09:36:40

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陕西善爱律所律师
服务地区：陕西-西安

你好，合同具体是怎样约定的呢

2019.10.22 08:52:20

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