做了一个月想辞职，要求必须提前一个月提出辞职，我该怎么办才能减少损失？

更新时间：2019-10-24 23:15:20

问题描述：

在全家便利店做兼职钟点工，没签兼职协议，做了一个月想辞职，要求必须提前一个月提出辞职，一个月以后才能走，今天提出辞职被店长忽悠又签了个神秘点检认同单，每个月神秘顾客点检不及格要扣800块钱，我该怎么办才能减少损失？？？？

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石明超律师
服务地区：上海-上海

你好，需要提前一个月递交书面辞职申请的。

2019.10.22 08:25:36

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劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：

一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；

二是，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；

三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。单位可以扣工资作为赔偿。

2019.10.22 16:34:41

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1. 用人单位没有与你签合同，你可以主动提出辞职，而且可以申请双倍的工资赔偿。
2. 如果公司不负责支付赔偿，你可以反映到仲裁委员会处理。

2019.10.24 19:27:12

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1. 员工没有提前一个月提出辞职，属于员工违纪，但完成交接和办理离职手续后，单位需结清工资。
2. 员工因工资问题与单位产生纠纷，可申请劳动仲裁进行维权索赔。
3. 劳动者依据《劳动合同法》规定，需提前三十日以书面形式通知用人单位方可解除劳动合同，试用期内则需提前三日通知。
4. 劳动关系解除或终止时，用人单位应一次性付清劳动者工资。
5. 劳动行政部门有权监察用人单位工资支付情况，对侵害劳动者合法权益的行为，可责令其支付工资、经济补偿及赔偿金。
6. 劳动者与用人单位因工资支付发生争议时，可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

2019.10.24 23:15:20

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