我是圆通快递员，因为服务不到位，导致客户二次投诉，公司处罚我1500我感觉一点都不合理

更新时间：2019-10-22 13:34:06

问题描述：

我是圆通快递员，因为服务不到位，导致客户二次投诉，公司处罚我1500我感觉一点都不合理，我一个月也就6000块钱工资

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章敏律师
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用人单位拖欠工资的，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

2019.10.22 09:20:28

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举报快递公司的电话是多少
罚款不合理，这个月的罚款罚上个月的钱
雇佣未成年

2019.10.27 15:53:23
宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。

2019.10.22 09:30:26

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顾倩律师
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据您所述，需根据实际情况判断，如用人单位罚款过高的，对此存在争议的，您向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张合法权益

2019.10.22 11:36:27

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您好，建议申请劳动仲裁要求返还

2019.10.22 13:34:06

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王永秀律师
服务地区：北京-北京

如果公司规章制度没有，或没经过职工大会或代表大会讨论，或没公示或没通知过你，这么处罚就违法，可以申请劳动仲裁要求返还。

2019.10.21 20:50:23

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快递员拿到付的钱
底工资合法吗？
我弟未成年，在快递公司上班，接近双十一货多快递公司不让走，提前两个月已经向经理，申请提职，快递公司拿工资要挟怎样才能维护自己的权利？

2019.10.22 15:48:42

只要按规定提前通知了，到时就可以走人。不用批准。不给工资可以去申请劳动仲裁。

2019.10.22 16:12:21
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