我想咨询一个问题,那你就只能自己离职,但是我并不想离职,然后这个公司也不愿意给我违约金

更新时间:2019-10-19 18:46:57
问题描述:
你好,我想咨询一个问题,我现在所在的公司经理前两天找我谈话,说我不适合这个岗位,觉得我无法胜任这个工作,但是我的合同没有到期,然后公司就说要给我调整岗位,但是我不愿意去她所说的那个岗位,然后我们这个经理就说,如果你不愿意去我这边安排的岗位,那你就只能自己离职,但是我并不想离职,然后这个公司也不愿意给我违约金,这个我应该怎么处理?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 欧阳甜甜律师
    服务地区:上海-上海
    这种情况下不能自动离职,一旦自动离职,单位完全可以不支付你任何的经济赔偿金或者是经济补偿金的。你可以由两个选择:1、继续留在公司;2、和公司协商,要求支付经济补偿金,或者是经济赔偿i金,具体金额可以自行协商
    2019.10.19 18:46:57
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  • 颜培卿律师
    服务地区:上海-上海 137-6420-9860
    咨询我
    不要自己辞职,可以拒绝调岗,继续去原岗位上班
    2019.10.19 13:40:42
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  • 何芬芬律师
    服务地区:上海-上海
    建议委托律师帮助处理
    2019.10.19 13:23:17
    点赞
    根据劳动法,那我这个情况,是否有权拒绝她对我的岗位调整
    2019.10.19 13:36:13
  • 沪森律所律师
    服务地区:上海-上海
    那你就只能自己离职,但是我并不想离职,然后这个公司也不愿意给我违约金,这个我应该怎么处理?
    2019.10.19 13:42:57
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然后我要离职,我们是有违约金的,这个违约金我出,但是为什么还算我旷工,我已经给经理说过我要离职。
你好,可以约定劳动者承担违约金的情形有两种,一种是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,一种是有竞业限制要求的。其他约定劳动者承担违约责任都
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