公司前几年被上市公司收购，能否以拖欠工资为由，并要求赔偿？
更新时间：2019-10-19 19:26:51
问题描述：
1、公司前几年被上市公司收购，今年9月份收回了管理权。
2、上市公司有意向要歇业（上星期约谈了部分人员，说歇业6个月，每月发底薪的80%），但目前还未正式通知。
3、目前公司7月份开始工资未发（按照合同上规定，应在8月30日发），能否以拖欠工资为由，解除劳动合同，并要求赔偿？
4、如果赔偿，标准如何？
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