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请问新找企业没有签订劳动合同合法吗？同事说单位工资也不按月发，一年发两次工资啊！
更新时间：2019-10-19 08:04:00
问题描述：
你好，请问新找企业没有签订劳动合同合法吗？同事说单位工资也不按月发，一年发两次工资啊！这样合法吗
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单位不签订劳动合同随意降工资是不合法的。单位单方降低工资实际上是单方变更劳动合同的行为，是一种严重违法、违约的行为。即使没有签订劳动合同也应该依照当时约定的工资进行发放，不仅如此员工如果认为单位侵权可以直接起诉。不仅可以得到原有的工资，还能得到单位双倍工资的赔偿
2019.10.19 08:04:00
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一般试用期工资是正式工资的百分之多少
劳动合同纠纷
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你好，我想问在试用期期间没有劳动合同，自己提出辞职的，公司不给发工资，这个合法吗？
你好，可以到劳动局投诉
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一个工作日是多少时间怎么计算
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请问，工厂扣发工人首月工资，在年内离职本月工资不发，是否合法？不过没有劳动合同。
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你好，可以到劳动监察大队投诉。
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但单位一年没有和我签订劳动合同，最后一个月工资也没有给我发放，现在单位起诉我，我该怎么办？
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没有劳动合同，工资也不按月发！
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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您好，可以向当地劳动部门反应
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我和老板说了上6个月，我干了一个月不想干了，和老板提辞职，老板不同意怎么办
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