没有劳动合同,雇主需负责的责任有哪些?

更新时间:2019-10-18 17:56:02
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你好,农民工因工意外身亡,没有劳动合同,雇主需负责的责任有哪些?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好,你是哪一方呢?具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
    2019.10.18 17:56:02
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你好,咨询一下,员工在下班期间意外死亡,雇主需要承担什么法律责任
您好,依您所述,您和工人是劳务关系吧,需要具体分析死亡工人的意外是什么意外,如果是工作意外,你作为雇主是需要承担责任的。如果是其他人造成的意外,死亡家属既可以向
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你好!咨询一下,工地上受工伤,没有劳动合同,主家和包工头还有伤者都应付什么责任?
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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你好,我想问一下雇主在工作中途有人员伤亡,雇主应该承担什么责任
雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任。雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任;雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿
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没有签劳动合同,工地负责人应承担什么责任
即使没有签订劳动合同受伤,也应属工伤,或按雇佣关系要求雇主承担赔偿责任。
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没有合同,我这方需要承担什么责任
雇主责任,需要赔偿工人医疗费等费用
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学生要休学,学校不休学是违法的
您好!根据学校的规定处理
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一家台球厅刚开业不到一个月,我入职没有签劳动合同,到现在半个月也没有签劳动合同合理吗?
合理。根据《劳动合同法》规定,处理方式如下:1. 与用人单位协商,明确双方权益,争取签订劳动合同;2. 如协商无果,可保留相关证据,向劳动仲裁机构申请仲裁;3.
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劳动法如何规定轮休
你好,根据加班的具体情况确定
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去年四月底入职,今年有年假吗
有年假,若单位按公历执行,则年内休完,过期作废;若单位考虑特殊情况,可推迟至次年一季度末。需与单位确认具体执行政策。
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