他还欠我5000块钱工资，我准备要回这5000块钱，请问我改怎么办？

更新时间：2019-10-22 14:06:06

问题描述：

偷了店里400多块钱营业额，他还欠我5000块钱工资，他发现我偷了营业额所以把我5000块钱工资扣了不发给我，我准备要回这5000块钱，他说如果我要他就报警，请问我改怎么办？

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君律团律师
服务地区：广东-深圳

如果拖欠公司收集证据去劳动仲裁即可。

2019.10.18 19:48:40

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但我偷拿了店里400块钱营业额，他报警了，我会怎么判刑呢？

2019.10.18 19:52:06

你好！会被拘留和罚款。

2019.10.19 08:44:23

拘留的话大概拘留几天呢？

2019.10.19 15:46:16

你好，三到五天和罚款。

2019.10.20 13:15:27
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用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。
实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。
实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的，工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定，但支付周期超过一个月的，用人单位应当按照约定每月支付工资。
实行年薪制或者按考核周期支付工资的，用人单位应当按照约定每月支付工资，年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。

2019.10.20 06:22:00

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拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。

2019.10.22 07:37:48

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《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2019.10.22 14:06:06

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