合同签订的是我从1月份到7月31日都为实习期,让后合同终止到2020年7月31日,现在公司不想用我了

更新时间:2019-10-26 18:52:29
问题描述:
您好,我从学校出来就一直在这个公司上班,从2019年1月初一直上到现在,合同签订的是我从1月份到7月31日都为实习期,让后合同终止到2020年7月31日,现在公司不想用我了应该怎么补偿。谢谢!
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4位律师解答
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  • 王永秀律师
    服务地区:北京-北京
    如果违法辞退,就应按工作满一年支付一个月工资,不满一年满半年支付一个月工资,不满半年,支付半个月工资。你实习如果不是学校安排的,也不属于学校的实习任务,就按劳动关系处理,入职可以从2019年1月开始算。
    2019.10.18 13:37:49
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    如确认存在劳动关系,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金,建议委托律师介入维护您的合法权益
    2019.10.18 11:32:45
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好,可以主张经济补偿的
    2019.10.26 18:52:29
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  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    劳动关系自你取得毕业证书之日起计算工龄。
    2019.10.18 13:14:11
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我的合同是2014年11月1日到2019年10月31日.2015年9月公司单方面解除劳动合同,从10
你好,可以,应当申请劳动仲裁要求其支付经济补偿金并补缴社会保险
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我的合同2011年1月31号终止,到现在
你们现在是事实劳动关系并且是无固定期限劳动合同,要求签订无固定期限合同
全部3个答案 >
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