我本打算是跟公司领导沟通是什么时候发拖欠的一个月的工资,突然恼了给我说辞退补偿的那一个月工资按合同发

更新时间:2019-10-18 10:42:38
问题描述:
在公司工作7个月,2个月的试用期,实际工资是7000,但是公司签合同是5000,公司和我协商辞职,答应补偿一个月的工资,但是在办理工作交接之前公司还拖欠一个月 的工资没发,我本打算是跟公司领导沟通是什么时候发拖欠的一个月的工资,但是领导一直以各种理由推脱,到了办理工作交接的那一天,一直没有一个明确的答复,给领导打电话,说拖欠的工资过几天会发,但是一直没有说是哪一天,突然恼了给我说辞退补偿的那一个月工资按合同发5000,我想问一下这是否合理
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  • 顾倩律师
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    您好,如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您可以申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同的双倍经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。如有争议建议委托律师介入处理,维护您的合法权益
    2019.10.18 10:37:06
    点赞
    这个月的经济补偿金是多少呢,按合同5000还是实际工资7000
    2019.10.18 11:03:40
  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
    2019.10.18 10:42:38
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