我们厂里老板拖欠工资不给,辞职也不让走,要怎么办

更新时间:2019-10-17 21:50:39
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你好,我要咨询,我们厂里老板拖欠工资不给,辞职也不让走,要怎么办
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  • 黄金山律师
    服务地区:广东-汕头
    你可以向当地的劳动监察部门投诉。
    2019.10.17 12:07:35
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  • 喻明琪律师
    服务地区:广东-广州
    您需要把现有的证据发我看一下,请致电我了解下细节情况再给您个建议。仲裁拿回工资.
    2019.10.17 12:22:19
    点赞
    我跟老板辞职,他不同意,他说你要走可以,但是工资没有,叫我不要和他谈法律,要找法律,就去找法律拿工资!真的太欺负人了
    2019.10.18 00:29:35
  • 陈万慰律师
    服务地区:广东-汕头
    可以大家一起向劳动局要。
    2019.10.17 21:50:39
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你好我想咨询一下,要是说我在厂子里不干了,我之前打辞职报告了,厂子不让走也不给工资怎么办?
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精神病人在未经法院宣告为限制/无民事行为能力前,其所提交的辞职申请是否具有法律效应?ㅤ‮ㅤㅤㅤ‮‮‮
精神病人辞职申请处理方式需分情况,若能辨认自己行为则有效,反之则无效。选择处理方式时,应首先评估精神病人的民事行为能力,再决定是否接受辞职申请,必要时可寻求专业
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精神病人在未经法院宣告为限制/无民事行为能力前,其所提交的辞职申请是否具有法律效应?ㅤ‮ㅤㅤㅤ‮‮
精神病人辞职申请的法律效应取决于其民事行为能力。一般处理方式包括:确认其是否具有民事行为能力,有则辞职有效;无则由法定代理人代理。选择哪种方式需根据实际情况和法
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精神病人在未经法院宣告为限制/无民事行为能力前,其所提交的辞职申请是否具有法律效应?ㅤ‮ㅤㅤ‮‮
精神病人辞职的处理方式取决于其民事行为能力。若能辨认自己行为,辞职有效,正常办理离职手续;若不能辨认,则辞职无效,需法定代理人介入处理。选择处理方式时应考虑精神
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精神病人在未经法院宣告为限制/无民事行为能力前,其所提交的辞职申请是否具有法律效应?ㅤ‮ㅤㅤ‮
精神病人辞职申请是否有效,取决于其民事行为能力。一般处理方式包括:确认其民事行为能力,由法定代理人代理或自行处理。需根据实际情况选择合适方式。
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