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只有最后一年签订劳动合同。这样合法吗？这样被辞退了，又赔偿吗？
更新时间：2019-10-28 14:45:49
问题描述：
我想咨询一下，我在一家公司工作了4年，只有最后一年签订劳动合同。这样合法吗？这样被辞退了，又赔偿吗？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
欧阳俊胜律师
服务地区：广东-惠州
189-2836-0899
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《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。在实践中，未签订劳动合同，索要双倍工资到劳动仲裁申请仲裁，仲裁委员会一般只支持11个月，法院判决不一，有支持多余11个月的，那么多余11个月未签合同该如何主张双倍工资呢?当然也有救济手段，可以以用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同要求单位向劳动者每月支付二倍的工资，有的仲裁委是不受理的，给开个不受理通知书，然后直接到法院起诉。
2019.10.18 12:04:32
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郭进律师
服务地区：广东-东莞
132-0272-2831
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你好，可以申请前面三年的双倍经济补偿金和第四年的经济补偿金，我所专业处理劳资纠纷案件，如需提供帮助可来电咨询！
2019.10.17 15:08:18
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周军律师
服务地区：广东-东莞
159-8991-7408
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你好，被无故辞退的，用人单位应支付劳动者双倍经济补偿金。
2019.10.17 11:30:25
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若在该劳动合同有效期内被辞退，是没有赔偿的。
2019.10.17 11:46:19
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李选鹏律师
服务地区：广东-广州
你好，原则上单位辞退劳动者需要向劳动者支付经济补偿金或赔偿金。
2019.10.17 17:44:28
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邱宏生律师
服务地区：广东-惠州
如果公司无合法的理由辞退你，可以以公司违法解除劳动关系为由要求经济赔偿。
2019.10.28 14:45:49
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签订劳动合同后被辞退,有赔偿吗
13510
我在一个公司工作了一年，但合同后补时我已经工作了大半年，这样公司算违法吗？可以要求赔偿吗？
你好，建议申请劳动仲裁
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签劳动合同被辞退有赔偿吗
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用人单位答应给签订劳动合同，请问这样合理么？
用人单位已违法，违反了《劳动合同法》。
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没有签订劳动合同，这样合理吗？
你好，不合法，可以申请劳动仲裁。
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需要结合具体情况分析。
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传媒公司可协商或单方解除合同。协商解除需双方达成一致；单方解除则需通知对方或通过法院、仲裁机构主张。具体操作需根据合同条款和实际情况进行。
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我想离职但用人单位不让，这么整还压一个月工资
用人单位压一个月工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果用
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我刚开始说干3个月但我干4天不想干了需要赔偿吗
一般情况下不需要赔偿。但应提前通知单位，办理离职手续。如签订了培训服务协议等，可能涉及违约金，需仔细查看合同条款。具体操作包括与单位协商、提交书面辞职报告等。
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