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但未签劳动合同，申请了劳动仲裁，能胜诉吗？老板要请律师。

更新时间：2019-10-23 21:20:41
问题描述：
月20号入职上班的，但未签劳动合同，9月27号提前三天通知公司辞职，但老板依入职时口头协议辞职需提前一个月告知为由不发当月工资，申请了劳动仲裁，能胜诉吗？老板要请律师。但我当月底薪就两千，能要回来吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 章敏律师
    章敏律师
    服务地区：北京-北京
    未签劳动合同需赔双倍工资，根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。
    2019.10.17 08:48:34
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  • 吴敏律师
    吴敏律师
    服务地区：北京-北京 136-8114-0970
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    您好，未签定劳动合同要主张双倍工资，违法解答劳动关系，可要求经济补补偿
    2019.10.17 09:00:01
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好，可以去劳动监察大队投诉
    2019.10.17 13:19:34
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  • 王永秀律师
    王永秀律师
    服务地区：北京-北京
    如果你还在试用期，就是提前三天，合同约定三十天违法，因此无效。可以要回工资。
    2019.10.17 07:21:38
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京
    您好，员工主动离职的，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，不支付工资的，向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张合法权益
    2019.10.17 08:56:03
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  • 张德满律师
    张德满律师
    服务地区：北京-北京
    工资不应该克扣。应该发放。
    2019.10.23 21:20:41
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