签劳动合同时没具体约定通勤车的事，单位又不给解除劳动合同，我们道远无法继续上班，单位算违反劳动法吗？

更新时间：2019-10-17 00:50:44

问题描述：

应聘时单位有通勤车，签劳动合同时没具体约定通勤车的事，现突然停通勤车，单位又不给解除劳动合同，我们道远无法继续上班，单位算违反劳动法吗？

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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

2019.10.17 00:50:44

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