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与公司相关领导谈话后经同意离职，但未办理离职手续，到了工资发放日，公司表示未办理离职手续，暂扣工资
更新时间：2019-10-17 10:07:08
问题描述：
与公司相关领导谈话后经同意离职，但未办理离职手续，到了工资发放日，公司表示未办理离职手续，暂扣工资，并且建议放弃，否则公司也会追究责任索要赔偿。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。
2019.10.16 21:03:10
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人事给我的答复是:手续不完善，即非正常离职，是否存在交接问题、是否存在其他能产生纠纷的问题，都没有明确的答复，这种情况下只能暂扣
2019.10.16 21:14:46
顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如对此存在争议的，您可委托律师提起劳动仲裁及相关诉讼，最大程度维护您的合法权益，并主张实际工资
2019.10.17 10:07:08
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