由于楼梯设计不合理,导致摔伤,能否要求单位赔偿,有什么法律依据

更新时间:2019-10-20 20:56:58
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在单位吃住,下班时间,由于楼梯设计不合理,导致摔伤,能否要求单位赔偿,有什么法律依据
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  • 郭晓静律师
    服务地区:河南-洛阳 185-6816-5135
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    您好,很高兴为您解答。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。根据您的情况构不上工伤,建议与单位沟通解决。
    2019.10.20 20:56:58
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  • 郭冬冬律师
    服务地区:河南-洛阳
    是宿舍?可以以楼梯缺陷索赔
    2019.10.16 20:03:49
    点赞
  • 刘晶晶律师
    服务地区:河南-洛阳
    你好,需要了解事故发生原因,才能判断是否能向法院主张公司赔偿。
    2019.10.17 14:52:59
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