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由于楼梯设计不合理,导致摔伤,能否要求单位赔偿,有什么法律依据
更新时间:2019-10-20 20:56:58
问题描述:
在单位吃住,下班时间,由于楼梯设计不合理,导致摔伤,能否要求单位赔偿,有什么法律依据
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭晓静律师
服务地区:河南-洛阳
185-6816-5135
咨询我
您好,很高兴为您解答。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。根据您的情况构不上工伤,建议与单位沟通解决。
2019.10.20 20:56:58
点赞
郭冬冬律师
服务地区:河南-洛阳
是宿舍?可以以楼梯缺陷索赔
2019.10.16 20:03:49
点赞
刘晶晶律师
服务地区:河南-洛阳
你好,需要了解事故发生原因,才能判断是否能向法院主张公司赔偿。
2019.10.17 14:52:59
点赞
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