签署实习合同，赔偿金是从进入该公司开始算工作年限赔偿，还是从签订劳动合同后计算赔偿

更新时间：2019-10-20 19:22:21

问题描述：

学校未毕业实习一年，签署实习合同，现在正式签署劳动合同已3个多月，公司裁员！从实习到现在工作满一年，赔偿金是从进入该公司开始算工作年限赔偿，还是从签订劳动合同后计算赔偿

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您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支付或者克扣工资的，可以申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬，建议及时和律师详细面谈相关事宜。

2019.10.16 14:35:46

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郭晓静律师
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您好，自入职之日起起算。

2019.10.20 19:22:21

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单方想解除劳动合同，赔偿金是从进入该公司开始算工作年限赔偿，还是从签订劳动合同后计算赔偿

您好！一般您在实习期是不能算工作年限的，只能从全日制用工开始，请问单位有没有给您买社保？您月薪多少？建议您来电，我详细给您指导。

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学校未毕业实习一年，未签署合同，赔偿金是从进入该公司开始算工作年限赔偿，还是从签订劳动合同后计算赔偿

您好！一般您在实习期是不能算工作年限的，只能从全日制用工开始，请问单位有没有给您买社保？您月薪多少？建议您来电，我详细给您指导。

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