后来告知我们变成三个月,且试用期和转正的工资是一样的。是否违法?我该如何申诉?

更新时间:2019-10-19 19:54:38
问题描述:
在医院工作,合同明确写的是试用期为1个月,后来告知我们变成三个月,所以本来只是第一个月没有奖金,现在变成三个月拿不到奖金只能拿工资。且试用期和转正的工资是一样的。一个月的工资交完五险一金后拿到手的钱少许上海最低工资。请问我们医院是否违法?我该如何申诉?谢谢
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 颜培卿律师
    服务地区:上海-上海 137-6420-9860
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    试用期按合同约定,不能再延长,工资低于上海最低工资标准可以向劳动监察部门投诉
    2019.10.16 11:50:34
    点赞
    请问如何投诉呢 交完金低于最低工资属于违法吗
    2019.10.16 12:08:27
    交完金低于最低工资是违法的,可以去劳动监察大队投诉
    2019.10.16 12:50:51
  • 欧阳甜甜律师
    服务地区:上海-上海
    去单位所在的区劳动监察大队反映情况。
    2019.10.19 19:54:38
    点赞
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