公司强迫员工转岗,这样合法吗?

更新时间:2019-10-16 11:41:10
问题描述:
公司强迫员工转岗,转岗后工资缩减到原来的三分之一,这样合法吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支付或者克扣工资的,可以申请劳动仲裁,要求足额支付劳动报酬,建议及时和律师详细面谈相关事宜。
    2019.10.16 11:25:24
    点赞
  • 申思律师
    服务地区:河南-安阳 139-3869-1126
    咨询我
    你好肯定是违法的可以申请劳动仲裁要求赔偿的你先搜集相关证据
    2019.10.16 11:41:10
    点赞
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