公司强迫员工转岗，这样合法吗？

更新时间：2019-10-16 11:41:10

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公司强迫员工转岗，转岗后工资缩减到原来的三分之一，这样合法吗？

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梁静飞律师
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您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支付或者克扣工资的，可以申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬，建议及时和律师详细面谈相关事宜。

2019.10.16 11:25:24

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申思律师
服务地区：河南-安阳 139-3869-1126

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你好肯定是违法的可以申请劳动仲裁要求赔偿的你先搜集相关证据

2019.10.16 11:41:10

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