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我想在上班的公司周日是不算工资的，工资是现金，请问这样是合法的吗？我应该怎么维护自己
更新时间：2019-10-18 22:09:58
问题描述：
您好，我想问一下我想在上班的公司周日是不算工资的，把周日的工资分到工作日里，按工作天数计算工资，没有全勤 工资是现金，请问这样是合法的吗？我应该怎么维护自己
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王天军律师
服务地区：河北-沧州
你好，建议您合理维权吧
2019.10.16 11:34:23
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那我怎么做合理，在哪方面维权呢
2019.10.17 16:26:01
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关于工资计算的问题，以加班工资为例，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
用人单位不支付劳动者加班工资，劳动者可以向劳动保障部门投诉，要求用人单位依法支付加班工资。
2019.10.17 08:04:24
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我国劳动者的工资分为月薪和年薪两种算法，按月薪计算的人数较多。
2019.10.18 16:33:10
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讨薪的方式可以有：
与用人单位协商；
找工会或调解组织申请调解；
向劳动监察部门投诉；
申请劳动仲裁；
向法院起诉。
其中，协商和调解是最便捷的方式，对劳资双方都有利，而投诉和申请劳动仲裁是走法律途径，没有协商和调解快捷，向法院起诉是最后的方式（能劳动仲裁的，要先申请劳动仲裁），无论采取哪一方式都要结合自身的实际情况，没有最好的方式，只有适合自己的方式，期间也可以委托律师维权。
2019.10.18 22:09:58
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