本人在现在的公司上班，他现在说是我不服从管理，不愿给工资，我现在该怎么办？

更新时间：2019-10-19 07:54:24

问题描述：

本人在现在的公司上班，还没满一个月，现在就让我去其它地方分公司上班，我说要么现在把钱给我，要么让我干满一个月我自己走，他现在说是我不服从管理，让我不要上班了，不愿给工资，我现在该怎么办？

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江苏宁创律所律师
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你好，可以去当地劳动监察大队投诉。

2019.10.16 10:47:43

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当初招聘的时候就没有说会去其它地方，而且属于给个人老板承包的，管理属于工厂的，现在这个班长对新人有成见，把自己的人都弄进来，在厂领导和个人老板说我很多的不好，我现在就想拿我干了20天的工资

2019.10.16 11:03:46
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1. 劳动者在正常履行劳动合同后，用人单位应当给劳动者相应的工资。
2. 劳动者可以向当地劳动执法监察大队投诉，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
3. 劳动者也可以向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
4. 劳动者还可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔。如果单位还不赔偿，可申请法院强制执行。
5. 提出劳动仲裁的时效为60日，即从“劳动争议发生之日”起60日内向劳动仲裁委申请仲裁。对于“劳动争议发生之日”的界定，根据相关规定，拖欠工资的争议以劳动者收到用人单位的“拒付工资”的书面通知之日起计算；如果没有收到书面通知，则以“劳动者主张权利之日”作为标准。

2019.10.17 09:48:26

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用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。
实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。
实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的，工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定，但支付周期超过一个月的，用人单位应当按照约定每月支付工资。
实行年薪制或者按考核周期支付工资的，用人单位应当按照约定每月支付工资，年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。

2019.10.17 19:36:13

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用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资，约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。
未约定的或者约定不明确的，以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;实际支付的工资高于当地政府公布的上年度职工月平均工资的，实际支付的工资视为与劳动者约定的正常工作时间工资。

2019.10.19 07:54:24

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