公司规定员工离职后，这样合法吗

更新时间：2019-10-16 01:26:35

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公司规定员工离职后，薪资需要延后一个月发放，这样合法吗

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员工正常离职后，工资压一个月后再发，属于违法情况。劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职，劳动者离职后，部分用人单位以各种理由拖延支付工资，比如未进行工作交接、用人单位尚未招聘到新员工、未到工资支付周期与时间等

2019.10.16 01:26:35

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