经营期间还赔钱，现在想提前解除合同，违约金成立吗？

更新时间：2019-12-29 01:08:54

问题描述：

你好！请问下，经营一家小吃店，经营期间还赔钱，现在想提前解除合同，违约金成立吗？

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石伟律师
服务地区：福建-厦门

违反合同约定，要承担违约责任

2019.10.15 18:27:33

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　　可以解除合同的其他违约行为　　A、完全不履行。是指债务人拒绝履行合同规定的合部义务。完全不履行是一种较为严重的违约行为，可以直接赋予债权人解除合同的权利。换言之，如果一方无正当理由完全不履行合同，则表明该当事人具有完全不受该合同约束的故意，合同对于他来说已形同虚设。故此，另一方当事人应有权在要求其继续履行和解除合同之间作出选择。当债权人选择解除合同时，合同对双方不再有拘束力。　　B、不适当履行。即质量有瑕疵的履行，亦称瑕疵给付。如果瑕疵并不严重，一般采取降价、修补或其他办法予以补救，只有在瑕疵严重的情况下才可以解除合同。　　C、部分履行。是指债务人仅履行部分合同义务。因债务人可以补足履行不足的部分，所以在部分履行情况下，应限定合同的解除。一般来说，除非债权人能够证明部分履行将构成根本违约，导致合同目的不能实现，否则不能解除合同。

2019.11.24 21:51:06

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如果用人单位未进行专业技能培训或未签订培训协议，你辞职无需支付违约金。

个人提出离职分三种情况：

1、用人单位存在《劳动合同法》38条所述情形，你书面提出解除劳动关系后，可立即离职，无需用人单位批准，并有权要求支付剩余工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资），同时要求办理离职手续。

2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天书面提出离职，同样无需用人单位批准即可离职。试用期员工需提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。

3、若未提前30天提出离职，且用人单位不存在《劳动合同法》38条所述情形，你直接提交辞职信后离职将构成违法。此时，用人单位因你离职遭受的直接经济损失及招聘费用，有权要求你承担。

为确保离职过程顺利并保留证据，建议通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（即辞职信、辞职报告）。若用人单位不支付工资或不为你办理离职手续，可通过申请劳动仲裁解决争议。

2019.12.25 20:52:03

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关于解除合同违约金的问题，解答如下：
我国法律规定里面并没有明确作出关于合同违约金的最高限额的规定，当事人可以根据意思自治作出约定，但是如果当事人约定的违约金存在过分高于对另一方当事人造成的损失的30%的，另一方当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。

2019.12.29 01:08:54

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