我是无限期合同！现在单位要解聘我！

更新时间：2019-10-17 15:54:46

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我是无限期合同！现在单位要解聘我！请问怎么赔偿

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宋超律师
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离职经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2019.10.15 16:35:47

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顾倩律师
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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同双倍经济赔偿

2019.10.15 12:51:30

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马大维律师
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用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2019.10.15 12:42:56

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胡国庆律师
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如果单位涉嫌违法解除，可以主张经济赔偿，一般一年折抵一个月。

2019.10.15 15:07:19

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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同双倍经济赔偿

2019.10.15 13:41:43

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宁志军律师
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您好，如果公司违法解除，可以要求双倍赔偿，可联系，我

2019.10.15 13:29:36

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王永秀律师
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首先可以拒绝，其次可以要求支付双倍的经济补偿金，就是工作满一年给两个月工资。

2019.10.15 13:42:23

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北京俊理律所律师
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建议收集相关证据诉讼解决

2019.10.15 13:58:51

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苏荣杰律师
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您好，可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！

2019.10.15 15:59:04

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章敏律师
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非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2019.10.15 16:14:45

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付新岭律师
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您好主张违法辞退的双倍赔偿

2019.10.17 15:54:46

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