在江苏南通九级工伤,月工资六千能赔多少钱?

更新时间:2019-10-16 19:41:00
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在江苏南通九级工伤,月工资六千能赔多少钱?
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  • 缪宝富律师
    服务地区:江苏-南通 138-6279-3957
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    除医疗费、住院伙食补助费、护理费等实际支出按实报支外,停工期间原工资福利待遇不变。一次性伤残补助为九个月本人工资,合同期满或者解除合同的,享受一次性医疗补助和一次性就业补助
    2019.10.15 12:36:38
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  • 陆建飞律师
    服务地区:江苏-南通 138-6285-5569
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    根据你的陈述,大约11万以上
    2019.10.16 19:41:00
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  • 郑晓云律师
    服务地区:江苏-南通
    如终止劳动关系,I2至15万左右
    2019.10.15 17:20:39
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2015工伤九级,月薪4350元,能赔偿多少钱?
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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工资五千八百元,工伤九级能赔偿多少钱?
九级工伤的,由用人单位一次性补助本人9个月的伤残补助金。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。而不是最后一个月的工资。&
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工伤九级,月薪6000能赔多少钱?
工伤职工被鉴定为九级伤残,工伤保险基金和用人单位要赔偿劳动者工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残扶助器具费、生活护理费、停工留薪期工资外,还应支
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十级工伤,月工资四千,赔偿多少钱?南京地区。
你好!及时申请工伤认定,约十级最少赔偿6.3万。可来电
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泰州靖江工伤十级能赔多少钱?工资是六千一个月
你好,你除了三个一次性补助金外,还要根据你的具体伤情来确定。
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学生兼职超过八小时算违法劳动法则嘛?
法律分析:兼职属于非全日制用工,每天工作时间不得超过8小时。兼职不是法律概念,如果你说的兼职指的是非全日制用工,那如果只是每天8小时,但每周不超过24小时的,司
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班主任强制转班是否违法?
法律分析:班主任没有权利命令学生转班,除非是学生自愿,还得双方班主任、学校政教处(教导处)同意,才能转班,一个学生不管如何调皮,不听老师的,九年制义务教育阶段也
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中学是否安排我们实习上夜班违法?
一般应当接受学校统一安排,如果有违法行为,可以向教育局或者人社局控告举报
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
在公司每天工作12小时,但我是劳务所派来小时工,没有签任何合同,
在公司工作了三个月,却始终没有签订劳务合同,公司这样做对吗? 公司未签订劳动合同是劳动争议,劳动争议只能先仲裁,不服仲裁结果起诉。直接起诉法院不受理,仲裁结果不
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顶岗实习教师会延迟服务费吗?
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上个月去提离职说下个月再找他,找文员推给班长,找主任也是,然后这个月去找班长他敷衍两句就走了,
已经提前三十天书面提出辞职,经过三十天即可辞职,无须老板同意。如果老板不让走,可以申请调解或者申请劳动仲裁。 根据《劳动法》第七十七条的规定,用人单位与劳动者发
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职中必须需要去实习吗?
你可以自己问学校,按校规则处理
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你好我是暑假工我给公司说自己是长期的
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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