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将部门人员整体辞退，合同签订1年工作了半年，公司能将我辞退吗？如果辞退需要怎么赔付呢？
更新时间：2019-10-17 19:05:52
问题描述：
您好，我想询问下，我公司未倒闭，只是我们部门因为业绩原因，将部门人员整体辞退，合同签订1年工作了半年，前两天去检查发现怀孕3个月，公司能将我辞退吗？如果辞退需要怎么赔付呢？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
郭进律师
服务地区：广东-东莞
132-0272-2831
咨询我
您好，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。1.单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。2.单位在产假之前辞退怀孕职工，应支付产假工资。3.补缴相应社会保险。如需提供帮助欢迎来电与我联系。
2019.10.14 22:30:33
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王凡律师
服务地区：广东-深圳
你好，辞退的是违法辞退。
2019.10.14 14:27:58
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倪仪律师
服务地区：广东-深圳
您好！具体是什么情况呢？
2019.10.14 14:28:38
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张红丽律师
服务地区：广东-深圳
不能，若是辞退需要付双倍赔偿金。
2019.10.14 14:55:51
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廖瑾迪律师
服务地区：广东-深圳
你好，女职工在孕期内，用人单位不得以劳动合同法第四十条、第四十一条无过失性辞退或者经济裁员。如果辞退，属于违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付经济赔偿。
2019.10.14 15:45:02
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梁昌俊律师
服务地区：广东-深圳
你好，公司辞退你的话可以要求公司支付赔偿和产假工资等。
2019.10.17 19:05:52
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