可以享受带薪年假吗?公司需要支付没休年假的补偿金吗(日工资两倍)?

更新时间:2019-10-14 16:01:30
问题描述:
请问非全日制职工按照全日制工时上班的,可以享受带薪年假吗?如果没休假,公司需要支付没休年假的补偿金吗(日工资两倍)?
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6位律师解答
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    2019.10.14 10:00:00
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
    仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
    2019.10.14 10:02:48
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    原则上职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;如单位未安排,您可依仲裁追讨。
    2019.10.14 09:37:30
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  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以申请享受带薪假!
    2019.10.14 09:35:48
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    申请享受年假?需要经过批准才能发放吧?
    2019.10.14 09:38:41
  • 冯磊律师
    服务地区:内蒙古-巴彦淖尔
    您好,可以申请享受带薪假!
    2019.10.14 10:07:01
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  • 王永秀律师
    服务地区:北京-北京
    非全日制职工只在法定节假日享受法定节假日的小时工资,平时没有加班问题。非全日制职工不享受年休假。
    2019.10.14 16:01:30
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民法典 778
请问我可以享受公休,法定节假日,年假和每年多发一个月工资吗?如果可以我给如何计算
用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
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请问带薪年假是无论什么样的公司都必须有的吗?另外公司法定节假日不休息,也没有三薪,是否合法?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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请问公司员工手册上规定满1年才有带薪年休假可享受,但是国家规定工作时间满一年就能享受带薪年假,是否可
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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三天的带薪婚假是单位上支付工资呢?还是由保险处支付?
单位支付你工资。保险再给单位津贴。
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公休日应该带薪吗?公司按每月26天来计算日工资,并称公休日不带薪?这样和法吗?
我国劳动者的工资分为月薪和年薪两种算法,按月薪计算的人数较多。
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年休假如果没休,单位是否要补偿员工?
你好 可以要求支付加班费!
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