签订劳动合同，还有两个月发放的休假工资少于上海最低工资标准，请问这种情况我可以申请解除劳动合同并要求

更新时间：2019-10-14 10:24:20

问题描述：

您好，我是在**公司工作的船员，签订劳动合同，我已经在单位上班超过10年，每次休假都有上海最低工资，但是2015年休假时有一个月没发工资，还有两个月发放的休假工资少于上海最低工资标准，请问这种情况我可以申请解除劳动合同并要求赔偿吗？

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李永律师
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你好，可以解除劳动合同并要求对方支付拖欠工资。

2019.10.14 09:06:54

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章燕律师
服务地区：河南-信阳

你好，关于休假公司制度是如何约定的

2019.10.14 10:24:20

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