公司几个月周末不给休息，法定假日放假时间减半

更新时间：2019-10-13 11:47:01

问题描述：

公司几个月周末不给休息，法定假日放假时间减半，周末强制性加班，不加班算旷工

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曾永前律师
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公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。

2019.10.13 11:47:01

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法定节假日放假减半，周末必须强制加班

公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。

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中秋节不放假，国家法定节假日不放假，一个月休息一天，休息那天没有工资。

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法定假日不给休息

如加班的，可以要求增加加班费。

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公司法定假日不放假

按照法律的规定，发双薪。。

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法定假日不休息

这样做违反劳动法，可以起诉他们。

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