突然头晕动不了了!算工伤吗?

更新时间:2019-10-16 04:31:53
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在宿舍早上起床上班,突然头晕动不了了!算工伤吗?
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  • 邓延锋律师
    服务地区:湖南-衡阳 188-0734-8588
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    具体情况是?一般来说,不算的!
    2019.10.13 17:53:50
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1414080 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    《工伤保险条例》第14条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2019.10.15 06:24:09
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助702416 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。主要看私人老板是不是个体工商户,有没有营业执照,如果有,能够认定工伤;反之不能认定为工伤。工伤保险条例
      第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
      中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
    2019.10.15 16:01:18
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1626769 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动关系的认定。
    工伤赔偿的种类主要包括:医疗费、误工费、护理费;若因工致残,还包括:伤残补助金、伤残津贴等;若因工死亡,还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
    2019.10.16 04:31:53
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在工地晚上睡着觉突发脑出血算工伤吗?
你好,在工作岗位上突发脑出血,需要根据引起的原因是否与工作有关,如果与工作有关,比如长期加班或意外造成的可认定工伤,认定工伤后主张赔偿。
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在上班时间突发脑梗住院,算工伤吗?
上班时间突发脑溢血算工伤吗,工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾
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上班闪到腰了,算工伤吗?
上班时间工伤认定法律依据《工伤保险条例》   第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:   (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  
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手被压迫,算工伤吗?
如果在工作期间内
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算工伤吗?谢谢!
你叙述的事实实在太简单了,无法回答你。确定是否属于工伤的条件是:在工作时间、在工作地点,因工作而受伤。你自己把握吧。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1415
实习材料打印好了交给老板,老板叫我们自己写可不可以,有去那地方实习
自主撰写时,应详细记录实习经历、职责完成及所学技能,确保内容真实。请教他人时,明确问题点,整理思路再求助。使用模板时,注意个性化修改,避免千篇一律。 详细操作
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17144
就是外卖公司招了年满16岁的未成年会受到什么处罚
如违法雇佣16岁未成年人,应及时处理。确认违法事实后,按法律规定缴纳相应罚款;同时,与未成年人监护人沟通,解除雇佣关系;加强公司内部审核,防止类似情况再次发生。
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判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1080
老板,给员工拍照违法吗?
处理员工拍照问题,应首先确保合法合规,并尊重员工隐私。可事先征得员工同意,明确拍摄目的和用途。若涉及敏感信息,应采取保密措施。如有疑问,可咨询法律专业人士。
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想打暑假工没满16周但是骗老板说已满16周被发现了会怎样
欺骗老板未满16岁打暑假工,违法。处理方式包括:1. 协商解决,与老板沟通达成一致;2. 向劳动行政部门投诉,寻求官方介入处理;3. 申请劳动仲裁,通过仲裁机构
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